Новые требования к документам при заключении трудового договора в Казахстане: международные стандарты и практика
Новые изменения в трудовом законодательстве Казахстана
В Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года планируются важные поправки, касающиеся системы технического и профессионального образования.
Запрос документов при заключении трудового договора
Согласно изменениям, при заключении трудового договора (статья 32 ТК РК) работодателям будет разрешено запрашивать следующие документы:
- документ о признании профессиональной квалификации (при наличии);
- документ о наличии специальных знаний;
- документ о профессиональной подготовке или переподготовке.
Определение специальных знаний
По новым правилам, специальные знания будут определяться как совокупность теоретических и практических сведений в определенной профессиональной области. Эти знания должны быть получены в результате:
- профессионального обучения;
- подготовки;
- переподготовки;
- практического опыта.
Специальные знания необходимы для надлежащего исполнения трудовых обязанностей по конкретной должности, профессии или виду работ.
Преимущества для работодателей
Разработчики изменений уверены, что новые правила позволят работодателям гарантировать наличие у кандидатов необходимых знаний и навыков, что повысит качество подбора кадров.
