Электронный коллективный договор: новый шаг к прозрачности трудовых отношений

На портале трудовых ресурсов внедрён функционал, позволяющий заключать электронные коллективные договоры (ЭКД) между работодателями и профсоюзными организациями. Этот шаг направлен на упрощение процесса и повышение прозрачности трудовых отношений.

Процесс заключения ЭКД включает несколько этапов:

1. Создание проекта: Представитель профсоюза разрабатывает проект коллективного договора в своём личном кабинете.
2. Согласование: Проект направляется работодателю для одобрения.
3. Проверка: После одобрения работодателем проект автоматически отправляется государственному инспектору по труду для проверки на соответствие законодательству.
4. Подписание: После согласования инспектором документ может быть подписан работодателем.

Система уведомлений обеспечивает информирование всех участников процесса на каждом этапе:

• Подписание проекта
• Отправка на доработку
• Решение госинспектора по документу

Подписанный ЭКД доступен для просмотра и скачивания как для профсоюза, так и для работодателя. Для проверки подлинности документа предусмотрен QR-код, который размещён в электронном файле.

Внедрение электронного формата коллективных договоров способствует:

• Увеличению законности трудовых отношений
• Повышению прозрачности взаимодействия между сторонами
• Контролю за выполнением обязательств работодателя
• Мониторингу качества рабочих мест