Увеличение трудоустройства пожилых жителей Карагандинской области: положительное влияние госпрограмм на рынок труда
Карагандинская область демонстрирует позитивные изменения на рынке труда для пожилых граждан. Государственные программы помогают пенсионерам и предпенсионерам находить работу, что подтверждается статистикой: в 2022 году трудоустроено около 2500 человек.
Программы "Алтын жас" и "Серебряный возраст" активно действуют через карьерные центры. Они предлагают субсидии на зарплату, что значительно увеличивает шансы на трудоустройство для людей старшего возраста.
Успехи участников программ
Одной из участниц программы является Ляззат Асылбекова, которая после долгих лет работы в сельской школе переехала в город. Она нашла новое место в детском учебном центре благодаря программе "Алтын жас". Ляззат отмечает, что работа помогает ей оставаться активной и чувствовать себя нужной.
Работодатели также ценят опыт пожилых работников. Диана Оспанова, основатель детского учебного центра Smart Bilim, сотрудничает с карьерными центрами для поиска квалифицированных специалистов. Она подчеркивает ответственность и профессионализм сотрудников пенсионного возраста.
Новые возможности для соискателей
Еще одна участница программы, Жаркынай Айтуова, переехала в Караганду из Алматы. Она долго искала работу, но после обращения в карьерный центр получила направление в швейный цех по программе "Серебряный возраст". Жаркынай научилась новым навыкам на рабочем месте и уверена, что возраст не является преградой для обучения.
Руководитель Центра трудовой мобильности Нуржан Сыздыков сообщает, что спрос на программы превышает ожидания. В этом году планируется помочь 600 жителям области. Кроме того, с 2024 года стартует проект JUMYS TAP, который предложит бесплатные курсы для получения новых профессий.
