Пенсионная реформа в Казахстане: выбор модели, влияющий на будущее граждан
В Казахстане активно обсуждается будущее пенсионной реформы. Рабочая группа должна выбрать одну из предложенных моделей до конца июня, после чего будет представлена консолидированная позиция правительству. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
На данный момент рассматриваются две основные модели, касающиеся обязательных пенсионных взносов работодателей в размере 5 процентов.
Модели пенсионной реформы
Первая модель, известная как "4 + 1", предложена Единым накопительным пенсионным фондом. Она сочетает накопительную и страховую пенсии. В рамках этой схемы 4 процента от пенсионных накоплений будут направляться на индивидуальные счета граждан, а 1 процент — на общий счет.
Альтернативный вариант, предложенный Государственным фондом социального страхования, предполагает, что все средства будут поступать на общий счет, который затем будет распределяться между гражданами, имеющими пенсионные отчисления.
"Эти обсуждения ещё идут, рабочая группа работает. До конца этого месяца мы должны определиться, на каком проекте остановимся. И уже где-то в начале июля внесём в правительство консолидированную позицию совместно с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка", — отметил Ертаев в кулуарах Сената.
Министр также выразил свою поддержку модели "4 + 1", отметив, что она выглядит правильной и включает страховую пенсию. Он пообещал объяснить свою позицию в начале следующего месяца.
План действий до 2026 года
По словам Ертаева, власти намерены не только выбрать модель реформы, но и подготовить необходимые законодательные изменения до конца 2026 года.
"До конца года мы точно не только выберем проект, но и будем законодательно его оформлять: определять, какие изменения в законы необходимо внести", — добавил он.
Сроки внедрения новой системы пока не определены. Ертаев отметил, что открытым остается вопрос, начнёт ли новая система действовать уже в следующем году или позже.
Министр также напомнил, что обязательные пенсионные взносы работодателей вводятся поэтапно. В настоящее время ставка составляет 3,5 процента, затем она вырастет до 4 процентов, 4,5 процента и, в конечном итоге, до 5 процентов.
"Чётко определено, что этот вид платежа осуществляется не из заработной платы каждого гражданина, а за счёт средств работодателя", — подчеркнул Ертаев.
Глава Национального банка Тимур Сулейменов также высказался о необходимости адаптации пенсионной системы к новым демографическим реалиям в стране.
