С 1 августа 2026 года в Казахстане вступят в силу новые изменения в критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства, что может значительно повлиять на практику трудовых проверок и защиту прав работников.
Изменения в проверочном листе по трудовому законодательству
Министерство труда Республики Казахстан внесло изменения в Критерии оценки степени риска и проверочные листы, касающиеся соблюдения трудового законодательства. Эти изменения вступят в силу с августа 2026 года, согласно приказу от 29 мая 2026 года.
Новые источники информации для оценки риска
Теперь для оценки степени риска будут использоваться следующие источники информации:
- Наличие неблагоприятных происшествий, произошедших по вине субъекта контроля. К таким происшествиям относятся несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, включая тяжелые, групповые или со смертельным исходом.
- Результаты мониторинга отчетности и сведений, представляемых субъектом контроля.
- Результаты предыдущих проверок и профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля.
Дополнения к проверочному листу
Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства был дополнен следующими пунктами:
- Не полная и не своевременная профессиональная выплата за счет средств работодателя будет рассматриваться как грубое нарушение.
- Отсутствие договора предпенсионного аннуитета будет считаться значительным нарушением.
Новые субъективные критерии
Также в перечень субъективных критериев для определения степени риска добавлен критерий, касающийся наличия несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым, групповым или со смертельным исходом.
Эти изменения направлены на улучшение контроля за соблюдением трудового законодательства и повышение безопасности на рабочих местах.
