Новые правила увольнения материально ответственных лиц в нашем городе с августа 2026 года

Изменения в увольнении материально ответственных лиц с августа 2026 года

С 3 июня 2026 года в Трудовой кодекс Казахстана были внесены изменения, касающиеся увольнения материально ответственных лиц (МОЛ). Эти изменения закреплены в Законе № 295-VІIІ и касаются порядка расторжения трудового договора по инициативе работника.

Сроки уведомления и расторжение договора

Согласно новым нормам, по истечении срока уведомления работник имеет право прекратить трудовую деятельность. В свою очередь, работодатель обязан предоставить работнику все документы, связанные с его трудовой деятельностью, а также произвести причитающиеся денежные выплаты. Исключение составляют случаи, когда прием-передача имущества или документации работодателя не завершены по вине материально ответственных лиц.

Днем расторжения трудового договора с МОЛ считается день завершения приема-передачи имущества или документации работодателя.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан предпринять все необходимые меры для осуществления приема-передачи имущества и документации с материально ответственными лицами в течение установленного срока уведомления.

Цели новых норм

Внесенные изменения направлены на защиту интересов работодателя и снижение рисков утраты имущества или документов при смене материально ответственных лиц.