Минтруд Казахстана запускает новую модель управления профессиональными рисками и вводит меры по обеспечению безопасных условий труда

Министерство труда и социальной защиты населения РК анонсировало внедрение новой модели управления профессиональными рисками, что должно привести к улучшению условий труда для 479 тысяч работников, занятых в опасных условиях. Ожидается, что автоматизация процессов и индивидуальная оценка рисков помогут повысить уровень безопасности на предприятиях, особенно в промышленности и малом бизнесе.

Минтруда запускает новую модель управления профессиональными рисками

Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев на заседании Правительства под председательством Премьер-Министра РК Олжаса Бектенова доложил о мерах по обеспечению безопасных условий труда.

В начале своего выступления глава Минтруда подчеркнул, что в стране началось масштабное реформирование национальной системы охраны труда и переход на принципиально новую модель управления профессиональными рисками.

Сегодня во вредных условиях труда в Казахстане работают 479 тысяч человек. В разрезе отраслей экономики 61% из них приходится на сферу промышленности, где в горнодобывающей отрасли занято 173 тыс. человек, а в обрабатывающей – 122 тыс. человек. В секторе снабжения электроэнергией и газом трудятся 40 тыс. работников, что составляет 8,5% от общего числа занятых на вредных производствах. При этом прежняя система оценки рабочих мест устарела: расчеты велись на бумаге, показатели усреднялись, а госинспекция не получала нужных отчетов. К тому же многие работодатели относились к безопасности формально, экономили на спецодежде и использовали изношенное оборудование», – сообщил Аскарбек Ертаев.

Для кардинального изменения ситуации Министерством труда и социальной защиты населения РК внедряется новая модель системы управления профессиональными рисками, которая включает в себя следующие направления:

  1. внедрение индивидуальной оценки рисков по каждой конкретной профессии и интегральной оценки предприятий;
  2. разделение подходов к управлению рисками:
    • стандартный порядок для крупных производственных объектов и упрощенный – для субъектов малого и микропредпринимательства;
    • установление требований к специализированным организациям и экспертам, привлекаемым для проведения оценки;
  3. полная автоматизация процессов:
    • переход на электронные отчеты, автоматизированный расчет данных и цифровые планы корректирующих мер;
    • запуск инструментов цифрового мониторинга для оперативного контроля со стороны государственной инспекции труда.
Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.