Ужесточение контроля Минтруда РК может повысить защиту прав несовершеннолетних работников

На недавнем заседании Правительства Республики Казахстан под руководством Премьер-Министра Олжаса Бектенова обсуждались важные вопросы, касающиеся завершения учебного года и организации летнего отдыха для учащихся. Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев представил доклад о мерах, направленных на обеспечение безопасных условий труда для молодежи. По его словам, в стране насчитывается 1,7 миллиона подростков в возрасте от 14 до 18 лет, которым разрешено работать, но лишь 5,3 тысячи из них официально трудоустроены.

Трудовые условия для подростков

Чаще всего молодые люди находят первую работу в крупных городах, таких как Алматы, Астана и Шымкент, где сосредоточены развлекательные центры и рестораны. Основные должности, которые занимают подростки, включают курьеров, официантов и помощников поваров. Для поддержки молодежной занятости министерство реализует комплекс мер, включая создание специального раздела на портале enbek.kz, который помогает подросткам находить проверенные вакансии и заключать трудовые договоры.

Проблемы и решения

Недавний опрос, в котором участвовали около 100 тысяч детей и родителей, показал, что большинство подростков сталкиваются с нарушением своих прав. 70% респондентов не имели официального трудового договора, а многие работали в вечернее и ночное время. В ответ на эти проблемы с начала 2026 года в стране будет внедрён специальный межведомственный план, направленный на усиление защиты трудовых прав несовершеннолетних.

Изменения в законодательстве

В рамках этого плана разрабатываются поправки в Трудовой кодекс и закон о страховании, которые повысят ответственность работодателей за соблюдение прав подростков. Будет чётко определено, какие виды работ разрешены для несовершеннолетних, а какие считаются опасными и запрещёнными. Эти меры полностью соответствуют международным стандартам, включая Конвенцию МОТ № 182.

Мониторинг и контроль

Министерство труда также планирует автоматизировать мониторинг предприятий с числом сотрудников более 10 на основе цифровой Карты трудовых рисков. Особое внимание будет уделено секторам с высоким уровнем неформальной занятости, таким как строительство и услуги. Основная цель ведомства – вывести занятость несовершеннолетних из тени и обеспечить, чтобы их трудовой опыт был легальным, безопасным и защищённым.