Искусственный интеллект: новый работодатель Казахстана?

В Астане прошел Первый национальный форум ассоциаций работодателей Казахстана под названием "PARYZ NEF 2026", который сосредоточился на трансформации рынка труда в контексте внедрения искусственного интеллекта. Мероприятие было организовано при поддержке Международной организации труда и Международной организации работодателей, и в нем принял участие Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев. В своем выступлении он выделил важнейшие тренды, касающиеся изменений в сфере труда, и меры, направленные на подготовку кадров к новым условиям экономики.

Ключевые изменения на рынке труда

Аскарбек Ертаев отметил, что к 2035 году искусственный интеллект окажет влияние на почти половину всех профессий в Казахстане, и около 4 миллионов работников должны будут освоить навыки работы с новыми технологиями. "Сегодня рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо ранее. Искусственный интеллект, автоматизация, роботизация и платформенная занятость формируют новую реальность, которая напрямую влияет на экономику, бизнес и каждого работника", — подчеркнул министр.

Основные направления трансформации

Министерство труда реализует комплексную трансформацию системы занятости, выделяя четыре ключевых направления. Первое из них — это синхронизация подготовки кадров с потребностями экономики, включая прогнозирование потребности в кадрах и развитие Национальной системы квалификаций, охватывающей 97% ключевых отраслей. Второе направление связано с обновлением навыков и переподготовкой работников, в рамках которого создается Национальный центр трансформации профессий.

Третье направление включает в себя создание цифровой службы занятости, использующей межведомственные данные и технологии ИИ для выявления рисков безработицы и предложения персонализированных мер поддержки. Четвертое — развитие платформенной занятости и усиление социальной защиты работников, что уже позволило осуществить обязательные социальные платежи для почти 400 тысяч платформенно занятых граждан.

Партнерство и будущее

Министр также отметил важность вопросов безопасности труда, подчеркивая, что в рамках Года цифровизации и искусственного интеллекта будут внедрены современные решения для прогнозирования производственных рисков. В ближайшее время планируется запуск единого ситуационного центра с предиктивными технологиями и мониторингом условий труда в реальном времени. "Мы открыты к совместной работе с работодателями, отраслевыми ассоциациями, образовательными организациями и цифровыми платформами", — добавил Ертаев, приглашая участников форума к практическому партнерству в разработке профессиональных стандартов и внедрении цифровых решений для повышения конкурентоспособности рынка труда Казахстана.