Квота для всех: как найти работу с инвалидностью?
Трудоустройство лиц с инвалидностью в Казахстане
В Казахстане продолжается реализация мер по расширению возможностей занятости для лиц с инвалидностью. В соответствии с Социальным кодексом работодатели обязаны обеспечивать трудоустройство данной категории граждан в рамках установленной квоты.
Квота на 2026 год
На 2026 год квота установлена для 2,6 тыс. работодателей и предусматривает 16,7 тыс. рабочих мест. Это создает реальные возможности для граждан с инвалидностью найти работу, получить стабильный доход и реализовать свой профессиональный потенциал.
Перечень работодателей
Список работодателей, участвующих в квотировании, опубликован на Электронной бирже труда в разрезе районов и городов. Это упрощает поиск подходящих работодателей и позволяет соискателям быстрее находить варианты трудоустройства в своем регионе.
Цели квотирования
Квотирование рабочих мест — это важный инструмент, направленный не только на создание рабочих мест, но и на формирование инклюзивной среды, в которой каждый человек имеет возможность работать и быть востребованным.
Поддержка со стороны государства
Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжит работу в этом направлении с акцентом на:
- повышение доступности информации для лиц с инвалидностью;
- совершенствование механизмов мониторинга и оценки исполнения квоты;
- внедрение автоматизированного расчета квот для работодателей с численностью более 50 работников.
Кроме того, карьерные центры будут оказывать практическую поддержку работодателям в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места.
