В Алматы обновили функционал HR Enbek для работников
С марта 2026 года в Казахстане вступают в силу изменения в Кодексе об административных правонарушениях, которые направлены на улучшение прозрачности и дисциплины в учете трудовых договоров. В рамках этих изменений на платформе HR Enbek работники получили возможность самостоятельно вносить исправления в свои трудовые данные.
Новый функционал для работников
Теперь, если у сотрудников возникают проблемы с контактированием работодателя, они могут подать запрос на корректировку информации напрямую через личный кабинет на сайте enbek.kz. Этот процесс включает несколько простых шагов, которые позволят работникам быстро и удобно обновить свои сведения.
Как подать запрос на корректировку
Для начала необходимо войти в личный кабинет на портале HR Enbek. Далее нужно перейти в раздел "Электронные трудовые книжки", выбрать соответствующий трудовой договор и указать желаемое действие: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть". После заполнения формы и подписи запроса электронной цифровой подписью, заявка будет отображаться в разделе "Запросы на корректировку".
Сроки рассмотрения заявок
Работодателю предоставляется три рабочих дня на то, чтобы рассмотреть поступивший запрос. В случае, если ответ не будет получен, заявка автоматически будет передана в уполномоченный орган для дальнейшего рассмотрения. Данный функционал обеспечивает актуальность трудовой истории и защищает права работников в условиях новой законодательной базы.
Дополнительная информация
Подробные инструкции по использованию нового функционала доступны по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions. Эти изменения имеют важное значение для обеспечения корректного учета трудового стажа и защиты прав граждан в сфере труда.
