Портал HR Enbek: новый инструмент для навигации в мире трудовых соглашений

С марта 2026 года работники Республики Казахстан получат возможность самостоятельно вносить изменения в информацию о трудовых договорах через портал HR Enbek. Это нововведение связано с изменениями в Кодексе об административных правонарушениях, направленными на улучшение прозрачности учета трудовых соглашений.

Как подать запрос на корректировку

Для подачи запроса на исправление неактуальных данных работнику необходимо войти в личный кабинет на портале enbek.kz. Затем следует перейти в раздел "Электронные трудовые книжки", выбрать нужный трудовой договор и указать требуемое действие: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть".

Процесс отслеживания статуса запроса

После заполнения формы и подписания запроса с помощью электронной цифровой подписи, заявка появится в разделе "Запросы на корректировку", где можно будет следить за её статусом. Работодателю предоставляется три рабочих дня для рассмотрения запроса, а в случае отсутствия ответа, он будет автоматически перенаправлен в уполномоченный орган.

Преимущества нового функционала

Данный функционал способствует поддержанию актуальности трудовой истории в цифровом формате, что обеспечивает корректное отображение трудового стажа работников. Это также защищает права сотрудников в условиях обновленного законодательства, укрепляя их уверенность в правильности учета трудовых отношений.

Дополнительная информация

Для получения подробной инструкции о том, как пользоваться новым инструментом, можно перейти по следующей ссылке: инструкция на портале HR Enbek.