Задержка зарплаты: компании попадают в карту трудовых рисков, контроль за выплатами усиливается
Минтруда и социальной защиты населения РК
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (РК) проводит реформы в системе контроля за соблюдением трудовых прав граждан. На аппаратном совещании, которое прошло под председательством Министра Аскарбека Ертаева, были озвучены ключевые направления работы ведомства.
Усиление цифровых инструментов
Одним из важных шагов станет интеграция «Карт трудовых рисков» с базами данных других государственных органов. Это позволит системе в реальном времени отслеживать проблемные предприятия.
Цели интеграции
- Оперативное реагирование на задержки зарплаты.
- Защита прав работников.
- Предотвращение трудовых нарушений.
Министр А. Ертаев отметил: «Карта трудовых рисков не должна быть формальным списком. Она должна в реальном времени показывать проблемные предприятия, задерживающие зарплату, чтобы мы могли оперативно реагировать и защищать права людей. Инструменты цифровой занятости и контроля должны работать на опережение».
Результаты работы инспекторов
По итогам первого квартала 2026 года государственные инспекторы защитили права 17,5 тысяч работников, взыскав с недобросовестных работодателей 452 миллиона тенге задолженности по зарплате.
Модернизация Цифровой службы занятости
Аналогичная модернизация ожидает и Цифровую службу занятости (Enbek.kz). На совещании министр озвучил направление, согласно которому сервис должен перейти от простого подбора вакансий к проактивному индивидуальному сопровождению соискателей.
