Упрощение процесса корректировки трудовых договоров через личный кабинет: как это повысит прозрачность учета и защитит права работников
С марта 2026 года в Кодексе Республики Казахстан об административных правонарушениях произошли изменения, направленные на улучшение прозрачности и дисциплины в учете трудовых договоров.
Теперь работники могут самостоятельно вносить исправления в неактуальные данные о своих трудовых отношениях через портал HR Enbek (hr.enbek.kz). Если у вас нет возможности связаться с работодателем, вы можете отправить запрос на корректировку напрямую через личный кабинет.
Как подать запрос на корректировку:
- Войдите в личный кабинет на портале enbek.kz;
- Перейдите в раздел «Электронные трудовые книжки»;
- Выберите нужный трудовой договор и укажите действие: «Редактировать», «Удалить» или «Расторгнуть»;
- Заполните форму и подпишите запрос с помощью электронной цифровой подписи. Запрос будет отображаться во вкладке «Запросы на корректировку», где вы сможете отслеживать его статус.
Работодателю предоставляется 3 рабочих дня для рассмотрения вашего запроса. Если ответа не последует, заявка автоматически будет направлена в уполномоченный орган для дальнейшего решения.
Этот функционал способствует поддержанию актуальности трудовой истории в цифровом формате, обеспечивает правильное отображение трудового стажа и защищает права работников в условиях обновленного законодательства.
