Туркестан: 7,4 тыс. вакансий и 16,8 тыс. резюме!
В феврале 2026 года на рынке труда Казахстана наблюдается заметное снижение активности, особенно в сравнении с январем. Общая статистика показывает, что работодатели разместили на платформе Enbek.kz около 99 тыс. вакансий, что на 3,7% меньше, чем в предыдущем месяце. Соискатели, в свою очередь, опубликовали 124,9 тыс. резюме, что является снижением на 23,1%. Это указывает на возможные изменения в спросе и предложении на рынке труда, что может быть связано с различными экономическими факторами.
Секторные тенденции и востребованные профессии
Несмотря на общее снижение, наибольший спрос на работников сохраняется в социальной сфере и секторе услуг. В частности, в образовании было предложено 26,9 тыс. вакансий, в прочих услугах – 14,6 тыс., а в здравоохранении и социальном обслуживании – 9,4 тыс. В обрабатывающей промышленности также было открыто 8,6 тыс. вакансий. В структуре вакансий 44,2% составляют специалисты средней квалификации, 34,4% – высококвалифицированные специалисты, а 21,4% – неквалифицированный труд.
Региональные различия в количестве вакансий также имеют значение. Туркестанская область занимает третье место по числу открытых вакансий – 7,4 тыс., уступая лишь Павлодарской области (8,1 тыс.) и Астане (7,8 тыс.). Это может указывать на активность местных работодателей и потребность в кадрах в данном регионе.
Что касается соискателей, то наибольшее количество резюме было размещено жителями Туркестанской области – 16,8 тыс. Это также подтверждает активный поиск работы среди местного населения. В частности, молодежь до 35 лет составляет 42,3% от общего числа соискателей, что говорит о высоком интересе к трудоустройству среди молодого поколения.
В контексте зарплатных ожиданий наблюдается значительная разница между предложениями работодателей и ожиданиями соискателей. Например, наиболее высокие зарплаты предлагаются для инженеров-разработчиков нефтегазовых месторождений (≈3,6 млн тг) и главных технологов проектов в строительстве (≈2,8 млн тг). В то же время соискатели ожидают более высокие зарплаты для должностей пилотов (≈3,3 млн тг) и директоров по инвестиционным проектам (≈2,1 млн тг). Это может свидетельствовать о несоответствии между спросом и предложением на рынке труда.
