Казахстан теряет позиции в гендерном равенстве: 92-е место в мировом рейтинге угрожает социальному прогрессу и экономическому развитию страны

Казахстан занял 92-е место в рейтинге гендерного равенства 2025 года, потеряв 16 позиций. Основные проблемы связаны с политическим представительством и экономическим участием женщин.
Казахстан теряет позиции в гендерном равенстве: 92-е место в мировом рейтинге угрожает социальному прогрессу и экономическому развитию страны {city2}

Казахстан занял 92-е место из 148 стран в новом рейтинге гендерного равенства Global Gender Gap Report 2025, потеряв 16 позиций по сравнению с 2024 годом.

Индекс гендерного разрыва (Global Gender Gap Index) отслеживает гендерный паритет с 2006 года. В 2025 году исследование охватило 148 стран и оценивалось по четырём направлениям: экономические возможности, образование, здоровье и политическое представительство. Доклад основан на данных международных организаций и опросах руководителей компаний.

Основные цифры

По данным исследования, в 2025 году в мире устранено лишь 68,8 процента гендерного разрыва, что на 0,4 процентного пункта лучше, чем в 2024 году. Однако ни одна экономика не достигла полного гендерного равенства. Если текущая динамика сохранится, равенство между мужчинами и женщинами будет достигнуто только через 123 года.

Ситуация различается по направлениям:

  • здоровье — 96,2 процента;
  • образование — 95,1 процента;
  • экономическое участие — 61,0 процента;
  • политическое участие — 22,9 процента.
Справка: Полное равенство в политике может быть достигнуто только через 162 года, а в экономике — примерно через 135 лет.

Женщины всё чаще получают высшее образование, однако это не всегда приводит к карьерному росту. "Женщины всё чаще превосходят мужчин по уровню высшего образования. Однако они по-прежнему остаются недопредставленными на рынке труда и на руководящих должностях. Так, например, только 29,5 процента руководителей в мире с высшим образованием составляют женщины", — говорится в тексте.

Лидеры и аутсайдеры

Лидером рейтинга 2025 года стала Исландия, закрывшая 92,6 процента гендерного разрыва и удерживающая первое место уже 16 лет подряд. В первую десятку также вошли:

  • Исландия — 92,6 процента;
  • Финляндия — 87,9 процента;
  • Норвегия — 86,3 процента;
  • Великобритания — 83,8 процента;
  • Новая Зеландия — 82,7 процента;
  • Швеция — 81,7 процента;
  • Молдова — 81,3 процента;
  • Намибия — 81,1 процента;
  • Германия — 80,3 процента;
  • Ирландия — 80,1 процента.

Слабее всего ситуация с гендерным равенством остаётся в регионах Ближнего Востока и Северной Африки, где закрыто около 61,7 процента разрыва. Последние места в рейтинге 2025 года занимают:

  • Иран — 145-е место;
  • Чад — 146-е место;
  • Судан — 147-е место;
  • Пакистан — 148-е место.

Казахстан: основные показатели

Казахстан опустился на 92-е место из 148 стран, потеряв 16 позиций по сравнению с 2024 годом. Например:

  • Армения — 59-е место;
  • Грузия — 63-е место;
  • Казахстан — 92-е место;
  • Кыргызстан — 95-е место;
  • Азербайджан — 100-е место;
  • Узбекистан — 110-е место;
  • Таджикистан — 129-е место.

Наиболее серьёзный гендерный разрыв в Казахстане наблюдается в сфере политического представительства, где показатель равенства составляет 0,111, что соответствует 117-му месту в мире. Основные причины:

  • низкая доля женщин в парламенте;
  • небольшое количество женщин среди министров;
  • отсутствие женщин на посту главы государства.

Экономика

В экономическом участии лишь 26 процентов компаний в стране имеют женщин на позиции топ-менеджеров.

Образование: казахстанские женщины чаще получают дипломы, чем мужчины

В сфере образования почти достигнут паритет: казахстанские женщины чаще получают дипломы о высшем образовании, чем мужчины. Однако это не всегда приводит к равным карьерным возможностям. Женщины по-прежнему слабо представлены в технических профессиях:

  • инженерия и строительство — около 8,8 процента женщин против 30 процентов мужчин;
  • информационные технологии — около 2,3 процента женщин против 4,7 процента мужчин.

Казахстанские женщины также тратят значительно больше времени на неоплачиваемый труд: 18,96 процента своего времени на домашнюю и уходовую работу, в то время как мужчины — 6,25 процента.

Справка: Данные основаны на международном исследовании Global Gender Gap Report 2025. Показатели рассчитаны на основе статистики и аналитических методик, поэтому возможны определённые погрешности.

Примечание: Рейтинг был опубликован 11 июня 2025 года, но в преддверии праздника 8 марта СМИ решили о нём напомнить.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Похожие новости