Последствия производственных травм: как работодатели обязаны компенсировать ущерб и поддерживать пострадавших
В последнее время в социальных сетях появилось много вопросов от бывших сотрудников горнодобывающей отрасли, касающихся компенсации вреда здоровью и выплат лицам, которые утратили трудоспособность из-за производственных травм и профессиональных заболеваний. В ответ на эти запросы Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан разъясняет действующие правила.
Ответственность работодателя
Работодатели по-прежнему несут ответственность за ущерб, причиненный жизни и здоровью своих работников. Пострадавшие имеют право на возмещение утраченного заработка, и обязательное страхование от несчастных случаев продолжает действовать, несмотря на изменения, внесенные в гражданское законодательство в 2015 году.
Механизм расчета выплат
В настоящее время размер компенсации определяется на основе фактического среднего дохода работника до получения травмы и степени утраты трудоспособности, что зафиксировано в статье 938 Гражданского кодекса. Выплаты осуществляются до достижения пенсионного возраста, и из сумм возмещения удерживаются обязательные пенсионные взносы, которые направляются на индивидуальный пенсионный счет гражданина в ЕНПФ.
Изменения в законодательстве
С 2015 года отменена норма об автоматическом перерасчете возмещения вреда при повышении заработной платы работников той же профессии. Этот шаг был направлен на то, чтобы обеспечить правовую определенность и единообразие в расчетах, что не уменьшает защиту пострадавших, а фиксирует механизм расчета на объективной основе.
Социальная поддержка пострадавших
Министерство осознает важность вопросов социальной справедливости и достаточности обеспечения граждан, которые пострадали на производстве. В настоящее время в Парламенте рассматриваются инициативы по улучшению системы социальной защиты работников с профессиональными заболеваниями и травмами, и все предложения анализируются с учетом финансовой устойчивости системы.
