Увеличение числа врачей в Казахстане: позитивные изменения для местного здравоохранения

В последние годы Казахстан столкнулся с серьезной проблемой дефицита медицинских кадров, что негативно сказывалось на качестве здравоохранения, особенно в сельских районах. В ответ на эту ситуацию Министерство здравоохранения РК инициировало ряд реформ, направленных на привлечение и подготовку специалистов. В результате этих мер удалось существенно сократить дефицит врачей, что стало важным шагом для улучшения медицинского обслуживания в стране.

Меры по улучшению подготовки и закреплению медиков

Одним из ключевых шагов стало повышение порога Единого национального тестирования (ЕНТ) для поступления на платные медицинские отделения. Теперь абитуриенты должны набирать 80–90 баллов, что, по мнению министерства, способствует отбору более подготовленных студентов. Также была введена обязательная проверка знаний после третьего курса, что позволяет отчислять неуспевающих студентов и тем самым повышать общий уровень подготовки будущих специалистов.

Для того чтобы сократить разрыв между теорией и практикой, в учебные планы добавили 300 часов профильных дисциплин. Это позволит студентам лучше готовиться к реальной работе в медицинских учреждениях. Кроме того, была восстановлена интернатура по шести ключевым направлениям, таким как терапия, педиатрия и хирургия, что поможет молодым специалистам быстрее адаптироваться к условиям работы.

Для решения проблемы закрепления врачей в регионах государство увеличило социальную поддержку. В 2025 году 529 врачей дефицитных специальностей получили подъемные в размере 8,5 млн тенге. В результате таких мер число медиков, воспользовавшихся льготами и служебным жильем, увеличилось на 30%, что обеспечило приток более тысячи специалистов в сельские районы.

Кроме того, министерство внедряет меры по защите медицинского персонала, такие как установка полицейских постов в медицинских учреждениях и закупка видеожетонов для фельдшеров скорой помощи. Развивается также институт страхования профессиональной ответственности, который охватывает уже 190 тысяч работников, что обеспечивает их защиту на сумму 3,1 млрд тенге. В результате этих комплексных мер общий дефицит врачей в Казахстане снизился на 19,6%, а в сельской местности — на 26,7%.