Изменение ставок сборов для иностранной рабочей силы и внедрение цифрового скоринга: социальные последствия для иммигрантов

Изменения в регулировании иностранной рабочей силы

Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Аскарбек Ертаев на расширенном заседании Коллегии в Астане представил проект закона, который предполагает пересмотр ставок сборов для иностранной рабочей силы. Это изменение направлено на улучшение управления миграционными потоками и защиту интересов отечественных работников.

Приоритет высококвалифицированных специалистов

В рамках нового подхода при приеме иммигрантов акцент будет сделан не только на их происхождении, но и на профессиональном потенциале. Министр подчеркнул, что высококвалифицированные специалисты с профильным образованием и опытом работы будут иметь безусловный приоритет. К 2030 году планируется увеличить долю таких кадров среди прибывающих до 95%.

Пилотный проект и цифровизация

Для реализации новых подходов Министерством труда запущен пилотный проект на базе специализированной платформы «migration.enbek.kz». В рамках этого проекта услуги по выдаче разрешений на постоянное проживание и присвоению статуса «қандас» будут предоставляться на основе комплексной оценки (скоринга) потенциала иммигранта.

Единая цифровая архитектура учета

Для обеспечения комплексного электронного мониторинга и учета миграционных потоков принято решение о создании единой цифровой архитектуры учета иностранных граждан на базе информационной системы «Миграционная полиция» с использованием системы QazETA.

Цели и задачи нового законодательства

Аскарбек Ертаев отметил, что подготовленный проект закона включает в себя:

• пересмотр ставок сборов для иностранной рабочей силы;
• жесткое регулирование деятельности частных агентств занятости;
• внедрение цифрового скоринга при принятии решений.

Основная задача заключается в создании прозрачной системы, которая будет защищать интересы отечественных работников и обеспечивать экономику необходимыми кадрами.

Управление внутренней миграцией

Помимо регулирования внешних потоков, Министерство труда также усиливает работу по управлению внутренней миграцией, что подчеркивает комплексный подход к вопросам миграции в стране.