Цифровизация социально-трудовой сферы Министерства труда и социальной защиты населения
Цифровая экосистема Министерства труда и социальной защиты населения в 2025 году охватила 20 миллионов граждан, объединив 16 информационных систем. В результате было предоставлено 6,7 миллиона государственных услуг, из которых 28% оказаны в проактивном формате. Более 500 тысяч человек нашли работу через электронную биржу труда, которая функционирует с 2018 года.
Инновации в области занятости
Внедрение ИИ-моделей стало важным шагом в поддержке граждан. Эти модели помогают в подборе вакансий и в процессе установления инвалидности. В 2025 году на платформе Enbek.kz было размещено 1,3 миллиона вакансий и 1,5 миллиона резюме, что свидетельствует о высоком уровне активности соискателей.
Цифровая трансформация и новые инициативы
В рамках цифровизации социально-трудовой сферы реализуется около 40 инициатив. Среди них создание Единой цифровой платформы, которая объединит данные из различных социальных сфер, и Цифровая карта семьи, охватывающая более 6 миллионов семей. Это позволит повысить адресность социальной поддержки и улучшить качество предоставляемых услуг.
Президент АО "Центр развития трудовых ресурсов" Ерасыл Жуманбаев сообщил о планах по созданию проактивной Цифровой службы занятости на базе ИИ. В дальнейшем система будет собирать данные о навыках потенциальных соискателей и формировать индивидуальные маршруты трудоустройства. Параллельно продолжается переход на национальную экосистему QazTech, что обеспечит стабильную работу цифровых сервисов.
