Итоги работы 2025 года и задачи 2026 года в социально-трудовой сфере МТСЗН РК

Представьте себе, как в сердце Астаны на заседании Коллегии МТСЗН РК строится мост к будущему, где каждое качественное рабочее место – это шаг к благосостоянию граждан. В 2025 году уже 2,9 миллиона таких мест стали реальностью, а в 2026 году планируется трудоустроить еще 547,7 тысячи человек. Каковы же новые горизонты социальной защиты и трудовой политики, которые откроются перед нами в ближайшие годы?
Итоги работы 2025 года и задачи 2026 года в социально-трудовой сфере МТСЗН РК {city2}

В Астане прошло расширенное заседание Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, на котором были подведены итоги работы за 2025 год и определены ключевые направления развития на 2026 год. Основное внимание уделялось созданию качественных рабочих мест и обеспечению социальной защиты граждан. В заседании приняли участие высокопоставленные представители правительства, включая Министра труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаева и заместителя Премьер-Министра Аиду Балаеву.

Итоги 2025 года и планы на 2026 год

По состоянию на конец 2025 года в стране было создано 2,9 миллиона качественных рабочих мест. В 2026 году планируется трудоустроить еще 547,7 тысячи человек, что является частью Концепции развития рынка труда. Министр Ертаев отметил, что мониторинг трудоустройства ведется на основе данных об обязательных пенсионных взносах, что позволяет исключить формальный учет и перейти к более объективной оценке занятости.

Важным аспектом работы Министерства остается выполнение социальных обязательств. В 2025 году на социальные выплаты было направлено 5,9 трлн тенге, что составило 23% от всех расходов республиканского бюджета. Повышение пенсий и пособий затронуло 4,6 миллиона граждан, что положительно сказалось на их покупательной способности. В 2026 году планируется продолжение этой политики с увеличением базовой пенсии до 118% от прожиточного минимума и ежегодной индексацией на уровне 10%.

В ходе заседания также были обсуждены новые подходы в миграционной политике и инклюзии. Внедрение системы цифрового скоринга позволит привлекать высококвалифицированных иностранных специалистов, а переход к социально-правозащитной модели обеспечит более эффективное установление инвалидности через цифровизацию процессов.

Заседание завершилось панельными сессиями, на которых участники обсудили практическую реализацию инклюзивной политики и меры по противодействию коррупции и социальному мошенничеству. Важность этих вопросов подчеркивает стремление государства к обеспечению прозрачности и эффективности в социальной сфере.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Похожие новости