Внедрение принципов «Адал азамат»: новые горизонты для государственной службы

Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай провел встречи с госслужащими, обсуждая изменения в сфере государственной службы, включая принципы "Адал азамат" и внедрение человекоориентированной модели.
Внедрение принципов «Адал азамат»: новые горизонты для государственной службы {city2}

В рамках своей работы Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай продолжает активно взаимодействовать с госслужащими центральных государственных органов. На недавних встречах в Министерстве сельского хозяйства и Министерстве финансов состоялся открытый диалог, где обсуждались предстоящие изменения в области государственной службы.

Приоритеты государственной службы

Во время встреч Дархан Жазықбай акцентировал внимание на ключевых идеях, озвученных Президентом Касым-Жомартом Токаевым на V Национальном курултае. Он представил основные направления развития государственной службы и определил приоритетные задачи, на которые необходимо сосредоточиться в ближайшее время.

Человекоориентированный подход

Особое внимание было уделено созданию человекоориентированной модели работы государственных органов. Это включает в себя улучшение качества предоставляемых государственных услуг, а также повышение открытости и доступности для граждан. Также обсуждались вопросы оптимизации процедур отбора на государственную службу и цифровизации кадровых процессов.

Ценности «Справедливого Казахстана»

Принципы «Закон и порядок», «Слышащее государство» и «Адал азамат» формируют основу ценностей, необходимых для построения Справедливого Казахстана. Государственные служащие должны стать проводниками общественных интересов, и их работа имеет важное значение для поддержки новой конституционной модели управления.

Борьба с коррупцией

Дархан Жазықбай также подчеркнул, что важным аспектом является просветительская работа по предупреждению коррупционных рисков. Формирование культуры нетерпимости к коррупции должно начинаться с семейных ценностей и системы образования, что является необходимым шагом для изменения общественного сознания.

В завершение встреч участники смогли задать свои вопросы и предложить идеи по дальнейшему улучшению государственной службы. Были представлены меры по внедрению гибридной модели, привлечению профессионалов из частного сектора и укреплению принципов открытости через цифровую систему отбора "Е-қызмет".

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.