Новые социальные гарантии для медицинских работников: соглашение, улучшающее условия труда и защищающее права на международном уровне

Недавно в Министерстве здравоохранения было подписано Отраслевое соглашение о социальном партнерстве в сфере здравоохранения на 2026–2028 годы. Это событие произошло с участием лидеров профсоюзных организаций AQNIET, SENIM, QazMed и объединения работодателей РОО "Казахстанский альянс медицинских организаций". Данный документ регулирует социально-трудовые отношения в области здравоохранения и нацелен на улучшение социальной защищенности медицинских работников.

Основные положения соглашения

Соглашение охватывает важные аспекты, включая занятость, оплату труда и социальные гарантии. Кроме того, оно устанавливает меры по охране труда и предотвращению социально-трудовых конфликтов. Важно, что соглашение будет иметь прямое действие даже в тех медицинских организациях, где нет коллективного договора, что позволит распространить его гарантии на работников, не состоящих в профсоюзах.

Новые права и гарантии для работников

Одной из ключевых новаций стало закрепление права медицинских работников на соблюдение баланса между рабочим и личным временем. Согласно соглашению, они не должны привлекаться к служебным коммуникациям вне рабочего времени, за исключением экстренных ситуаций. Также предусмотрен учет цифровой нагрузки как части рабочего времени, что поможет избежать скрытой переработки.

Соглашение также усиливает гарантии при сокращении численности персонала и предусматривает приоритет сохранения занятости для социально уязвимых категорий работников. В нем прописаны доплаты за работу в особых условиях, повышенная оплата сверхурочной работы и выплаты на оздоровление. Отдельный раздел посвящен развитию кадрового потенциала, включая мониторинг потребности в медицинских кадрах и повышение квалификации работников.

Кроме того, соглашение акцентирует внимание на обеспечении безопасных условий труда и профилактике насилия в отношении медицинских работников. Развиваются механизмы медиации для предотвращения социальных и трудовых конфликтов. Реализация данного соглашения на 2026–2028 годы направлена на формирование устойчивой системы социального партнерства в сфере здравоохранения, что, в свою очередь, должно способствовать повышению престижа медицинских профессий.