Итоги рейтинга инспекций труда: какие изменения ждут защиту прав работников?

На аппаратном совещании в Минтруда развернулась настоящая битва за права работников: рейтинг эффективности региональных инспекций труда выявил как сильные стороны, так и слабые места в системе. Какой регион станет примером для подражания, а какой — наглядным уроком? Узнайте, какие шаги планируются для улучшения ситуации и как это повлияет на защиту трудовых прав!
Итоги рейтинга инспекций труда: какие изменения ждут защиту прав работников? {city2}

На аппаратном совещании в Министерстве труда и социальной защиты населения РК министр Аскарбек Ертаев обсудил вопросы, касающиеся исполнительской дисциплины и работы территориальных департаментов. Центральным моментом встречи стало представление рейтинга эффективности региональных инспекций труда за 2025 год, о котором доложил председатель Комитета государственной инспекции труда (КГИТ) Мейрамбек Ахметов. Он отметил, что основная цель рейтинга заключается в выявлении системных проблем на местах и переходе от формального исполнения показателей к реальной защите прав работников.

Методы оценки и результаты

Рейтинг был составлен на основе 31 показателя, сгруппированного по пяти ключевым направлениям, включая исполнение Плана развития Министерства, реализацию Концепции безопасного труда и контроль за соблюдением законодательства. По словам Мейрамбека Ахметова, такой подход позволил сосредоточиться на реальной управляемости процессов, а не на сухой статистике. В результате анализа были выделены высокоэффективные департаменты в Павлодарской, Туркестанской, Кызылординской и Северо-Казахстанской областях.

Проблемы и задачи

Председатель КГИТ также подчеркнул, что анализ выявил разрозненность в работе регионов и отсутствие единых методических подходов. В связи с этим, одной из задач на ближайшее время станет сокращение разрыва между регионами и устранение дисбалансов, а также создание единой вертикали контроля. Ахметов добавил, что рейтинг должен служить не инструментом наказания, а механизмом для принятия обоснованных управленческих решений.

Кроме того, в ходе совещания рассматривались вопросы качества подготовки нормативных правовых актов. Директора административного и юридического департаментов представили информацию о статусе законопроектных работ, запланированных на 2026 год, включая изменения в трудовом законодательстве и вопросы социального обеспечения. Также был заслушан отчет руководителя Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Атырауской области Бауыржана Асаинова о результатах работы за прошедший год.

В завершение совещания министр Аскарбек Ертаев озвучил ряд поручений, направленных на усиление аналитической работы в сфере охраны труда и обеспечение своевременного выполнения планов законопроектных работ.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Похожие новости