В Минтруда обсудили итоги внедрения квалификационных систем и планы на будущее
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК состоялось заседание с участием представителей различных государственных органов. Мероприятие было посвящено итогам внедрения отраслевых систем квалификаций за 2025 год и планам на 2026 год. Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Виктория Шегай открыла встречу, на которой обсуждались ключевые аспекты развития Национальной системы квалификаций.
Директор Департамента координации и признания систем квалификаций МТСЗН РК Алия Жанкарина представила результаты работы за прошедший год. Она сообщила, что на сегодняшний день при 20 государственных органах функционируют 57 отраслевых советов по профессиональным квалификациям. В 2025 году была проведена масштабная перезагрузка деятельности этих советов, что позволило увеличить долю представителей работодателей до 60%.
Обновление классификатора и новые профессии
Одной из центральных тем совещания стало обновление Национального классификатора занятий. С 1 февраля 2026 года вступят в силу новые позиции, которые были переработаны с учетом предложений от государственных органов и бизнеса. В классификатор добавлено более 900 новых профессий, включая такие как цифровой агроном и инженер по внедрению искусственного интеллекта.
Руководитель управления нормирования труда и политики развития НСК Сахибжамал Сафарова подчеркнула, что общее количество позиций в классификаторе превысило 13 тысяч. Также на встрече обсудили планы по изменениям в законодательстве, включая поправки в Закон "О профессиональных квалификациях". Основное внимание уделено передаче функций аккредитации центров признания квалификаций к уполномоченному госоргану и полной цифровизации процесса.
Будущее системы квалификаций
Вице-министр Виктория Шегай отметила значимость цифровой платформы Career Enbek как единого окна для всех участников системы квалификаций. Подводя итоги встречи, она поручила усилить контроль за разработкой профессиональных стандартов и активизировать участие отраслевых ассоциаций в создании центров признания квалификаций. "Национальная система квалификаций должна динамично развиваться, адаптируясь к вызовам времени", – резюмировала она.
