Караганда: программы для трудоустройства пенсионеров

В Карагандинской области пенсионеры и те, кто близок к выходу на пенсию, получают возможность трудоустройства благодаря программам, направленным на поддержку старшего поколения. За четыре года реализации программы "Серебряный возраст" почти 5 тысяч человек нашли свою работу, а с прошлого года стартовал проект "Алтын жас", который помогает пенсионерам оставаться активными и востребованными.

Программы для пенсионеров

Хадиша Шотаяхова, выйдя на пенсию после работы учителем казахского языка, решила не оставаться дома и обратилась в Карьерный центр. Она нашла работу в детском образовательном центре по программе "Алтын жас", что позволило ей не только заработать, но и продолжить помогать детям. Заместитель директора Центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев отметил, что преподаватели языков являются одной из самых востребованных специальностей на рынке труда.

Государственная поддержка работодателей

Работодатели, нанимая пенсионеров, получают финансовую помощь от государства. Субсидируется 50% от установленного оклада, но не более 1 МЗП. В медицинском центре, где работает медсестра Нурбиби Кенжебаева, также воспользовались данной поддержкой, чтобы укомплектовать персонал.

Успех программы "Серебряный возраст"

Программа "Серебряный возраст" нацелена на трудоустройство людей старше 50 лет и за время своего существования помогла 4725 человек. В компании "Карагандаэнергоремонт" из более чем 200 сотрудников 10% трудоустроены по этой программе, что свидетельствует о высоком спросе на опытных специалистов.

Опыт и обучение

Работодатели отмечают, что сотрудники, пришедшие по программе, часто имеют необходимую квалификацию и опыт, но также готовы обучать новых работников. Программа "Серебряный возраст" предлагает субсидии работодателям на протяжении трех лет, что делает её привлекательной для бизнеса. Вячеслав Калинин, токарь с 59-летним стажем, нашел работу в "Карагандаэнергоремонт" благодаря помощи Карьерного центра.