В Восточно-Казахстанской области создадут 17 440 мест
В Восточно-Казахстанской области на брифинге, проведенном в Региональной службе коммуникаций, озвучили планы по созданию рабочих мест в 2026 году. В этом году ожидается открытие 17 440 рабочих мест, из которых более 13 тысяч будут постоянными. Основные усилия направлены на реализацию государственных программ, способствующих трудоустройству и поддержке предпринимательства.
Программы по занятости
Согласно информации от и.о. заместителя руководителя управления координации занятости и социальных программ ВКО Сауле Зарлык, в регионе успешно функционирует Региональная карта занятости. Она направлена на системное снижение уровня безработицы и создание новых рабочих мест. В 2025 году было создано свыше 28 тысяч рабочих мест, а уровень безработицы составил 4,6%, что соответствует средним показателям по стране.
Поддержка граждан и предпринимательства
Директор Центра трудовой мобильности ВКО Арайлым Есимбекова сообщила о работе 13 карьерных центров, которые помогают гражданам на всех этапах трудоустройства. В 2025 году с их помощью нашли работу 10 547 человек. Программы, такие как "Молодежная практика", "Общественные работы" и "Социальные рабочие места", продолжают оставаться востребованными, обеспечивая временную занятость для 5 604 участников в прошлом году.
Поддержка уязвимых категорий населения
Важным аспектом остается поддержка предпринимательской инициативы, в 2025 году было выдано 258 грантов для жителей из социально уязвимых категорий. Также уделяется внимание трудоустройству лиц с инвалидностью, создаются специальные рабочие места, адаптированные под их потребности. В 2026 году работа в этом направлении будет продолжена и расширена.
Переселение и привлечение трудовых ресурсов
В 2025 году в Восточно-Казахстанскую область переехали 794 человека, и в следующем году ожидается приезд еще 600 переселенцев. Для них предусмотрены финансовые выплаты, помощь с жильем и сертификаты экономической мобильности. Также реализуется программа "Шығыс шақырады", направленная на привлечение трудовых ресурсов в регион, с акцентом на молодежь, граждан старше 50 лет и социально уязвимые слои населения.
