Корабль социального партнерства: курс на справедливость в трудовых отношениях Казахстана
Вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Виктория Шегай встретилась с Михаилом Пушкиным, директором Группы технической поддержки по достойному труду и Регионального бюро Международной организации труда (МОТ) для стран Восточной Европы и Центральной Азии. В ходе обсуждения были рассмотрены важные аспекты работы ведомства, направленные на повышение социальной защищенности граждан Казахстана.
Шегай представила результаты реализации Дорожной карты по содействию достойному труду в стране. Она также рассказала о процессе ратификации конвенций МОТ и о национальной модели регулирования трудовых отношений, которая направлена на достижение баланса интересов работников и работодателей.
Структура социального партнерства
Вице-министр отметила, что социальное партнерство в Казахстане зарекомендовало себя как эффективный механизм для ведения переговоров. Он обладает большим потенциалом для решения вопросов в сфере социально-трудовых отношений, обеспечивая согласование интересов всех сторон.
В стране действуют трехсторонние комиссии на республиканском, региональном и отраслевом уровнях. Эти органы формируются из представителей государственных структур, работодателей и работников, основываясь на принципах равноправия и взаимной ответственности.
Стремление к социальной справедливости
Шегай подчеркнула важность создания справедливых условий труда и равных возможностей для всех граждан, независимо от их происхождения и социального статуса. Казахстан активно работает в рамках Глобальной коалиции за социальную справедливость, сотрудничая с МОТ и другими заинтересованными сторонами.
Михаил Пушкин в свою очередь отметил положительные изменения в национальном законодательстве, учитывающие международные практики и конвенции МОТ. Он предложил рассмотреть пути дальнейшего расширения работы в этой области.
