Национальная система квалификаций: Искусственный интеллект в разработке профстандартов труда

На аппаратном совещании Министерства труда РК обсуждены обновления Национальной системы квалификаций, включая внедрение более 900 новых профессий и применение искусственного интеллекта для разработки профессиональных стандартов. Важным шагом станет цифровизация ключевых механизмов через платформу Career Enbek, что повысит прозрачность и сократит сроки в системе квалификаций.

Совершенствование Национальной системы квалификаций с применением ИИ

На аппаратном совещании Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, которое прошло под руководством первого вице-министра Аскарбека Ертаева, обсуждались вопросы улучшения Национальной системы квалификаций (НСК) и текущая деятельность ведомства.

Обновление Национального классификатора занятий

Директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина представила итоги работы по совершенствованию НСК, а также новые приоритеты на 2025 год. Она отметила, что Национальный классификатор занятий (НКЗ) был значительно обновлён: в него добавлено более 900 новых профессий, и общее количество позиций в классификаторе превысило 13 тысяч. НКЗ теперь служит основой для анализа рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей.

Новые профессии

Среди новых профессий, включённых в классификатор, можно выделить:

  • Цифровой агроном
  • Робототехник-животновод на молочных фермах
  • Инженер по разработке и внедрению искусственного интеллекта
  • Инженер-архитектор сетей 5G и 6G
  • Инженер по управлению кабельной инфраструктурой «умных» городов

Эти направления отражают технологические и отраслевые изменения, происходящие в стране.

Применение искусственного интеллекта

Жулдуз Абулгазина подчеркнула, что ключевым направлением развития НСК станет использование искусственного интеллекта при разработке профессиональных стандартов. Это включает в себя:

  • Определение востребованных навыков
  • Автоматизированное формирование структуры стандартов
  • Интеграцию с национальными базами данных
  • Многоуровневый контроль качества

Цифровизация экосистемы НСК

Важным элементом дальнейшего развития цифровой экосистемы НСК является платформа Career Enbek. На этой платформе реализована цифровизация ключевых механизмов, начиная от разработки и актуализации профессиональных стандартов до процедур признания профессиональных квалификаций. Это позволяет значительно сократить сроки, повысить прозрачность и снизить административную нагрузку для всех участников системы.

Планы по совершенствованию законодательства

В завершение своего выступления Жулдуз Абулгазина рассказала о планах по улучшению законодательства в области НСК. В закон Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» планируется внести следующие ключевые изменения:

  • Закрепление цифрового банка навыков как официального инструмента НСК
  • Включение профессиональных союзов в состав участников НСК
  • Открытие возможности признания центров с зарубежной аккредитацией
  • Изменение порядка и полная цифровизация процесса аккредитации центров признания квалификаций
Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.
Похожие новости