Спрос на рабочую силу на ЭБТ в декабре 2025 года значительно превысил предложение
В декабре 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz (ЭБТ) было зарегистрировано 109,6 тыс. вакансий. Это на 8,4% больше, чем в предыдущем месяце. Однако количество резюме соискателей сократилось на 29,4%, что создало значительный разрыв между спросом и предложением на рынке труда.
В результате, в конце года на ЭБТ наблюдалось превышение вакансий над резюме почти на 38 тыс. единиц. Основные вакансии размещались в социальных и базовых отраслях. Лидером по количеству вакансий стала сфера образования с 23,3 тыс. предложений, что составило 21,3% от общего числа. Почти такое же количество вакансий наблюдалось в прочих услугах – 23,2 тыс. (21,2%).
Спрос в ключевых отраслях
На сельское, лесное и рыбное хозяйство пришлась 18,7 тыс. вакансий, что составляет 17,1% от общего числа. Значительный интерес со стороны работодателей также проявлялся в здравоохранении и социальной сфере, где было размещено 7,2 тыс. вакансий. Работодатели продолжали активный поиск сотрудников для ключевых секторов экономики, несмотря на конец года.
Среди соискателей наибольшую активность проявили специалисты в области социальных профессий и офисной занятости. Наиболее часто публиковались резюме бухгалтеров, юристов и медицинских сестёр. Гендерный анализ показал, что женщины разместили 52,1% резюме, а мужчины – 47,9%. Женщины чаще искали работу в образовании и здравоохранении, в то время как мужчины ориентировались на технические и управленческие позиции.
Возрастная структура соискателей также интересна. 40,8% всех резюме принадлежит молодежи до 35 лет. В частности, молодёжь до 24 лет составила 15,2% от общего числа соискателей. В то же время, среди вакансий наибольшие предложения по зарплате отмечались для должностей начальника производства, директора рудника и инженера-химика.
Рынок труда на ЭБТ в декабре 2025 года продемонстрировал рост числа вакансий, но снижение активности соискателей. Работодатели искали работников, в первую очередь, в социальной сфере и услугах. Ожидается, что активность соискателей возрастёт в начале 2026 года, что может привести к более сбалансированной ситуации на рынке труда.
