Вакансии в системе LRT Астаны: новые возможности для трудоустройства и профессионального роста

В Астане стартовал набор сотрудников для работы в системе легкорельсового транспорта (LRT). Открыты вакансии в различных службах, где требуются специалисты с высшим или средним специальным образованием и опытом работы от одного до трех лет. Работодателем предусмотрено обучение для новых сотрудников, которое будет осуществляться за счет компании.

Доступные вакансии

Набор сотрудников охватывает множество направлений, включая службу по содержанию зданий, где требуются менеджеры и инспекторы охраняемой зоны, а также мастера по ремонту. В службе безопасности и охраны труда открыты позиции для менеджеров по техническим системам и качеству, а также по пожарной безопасности. Отдел управления имуществом ищет менеджеров по складу и административному управлению.

Требования к кандидатам

Кандидаты должны иметь высшее или среднее специальное образование в области транспорта, машиностроения, инженерии или электротехники. Опыт работы в соответствующей сфере должен составлять от одного до трех лет. Обучение для новых сотрудников может длиться до четырех месяцев, и все расходы покрываются работодателем.

Условия труда

Трудоустройство осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. На период обучения предусмотрена пятидневная рабочая неделя, а после трудоустройства график работы может быть как пятидневным, так и сменным, в зависимости от занимаемой должности. Резюме можно отправить через официальный сайт CTS.

Как подать заявку

Все желающие могут подать свои резюме на официальном сайте CTS по адресу: https://cts.gov.kz/ru/company/vacancy/. Это отличная возможность для тех, кто ищет работу в перспективной и развивающейся области легкорельсового транспорта.