Казахстан устанавливает квоту на иностранных работников в 0,25% от рабочей силы на 2026 год
В 2026 году Казахстан установит квоту на привлечение иностранных работников, которая составит 0,25% от всей рабочей силы республики. Это решение принято Министерством труда и социальной защиты населения с целью защиты внутреннего рынка труда и обеспечения потребностей работодателей. В условиях глобализации и миграции рабочей силы такой шаг может быть воспринят как попытка сохранить баланс между привлечением квалифицированных специалистов и защитой местных работников.
Структура квоты и категории работников
Квота на 2026 год будет распределена по четырем категориям. В первую категорию, включающую руководителей и их заместителей, предусмотрено 726 разрешений. Вторая категория, состоящая из руководителей структурных подразделений, получит 3 402 разрешения. Большая часть квоты отведена для третьей категории, которая включает специалистов, с 5 893 разрешениями, и четвертой категории, состоящей из квалифицированных рабочих, с 3 131 разрешением. Также предусмотрено привлечение до 4 994 человек на сезонные работы.
Кроме того, для работников, занимающихся домашними хозяйствами, квота составит 2,9% от численности рабочей силы в стране. Это дополнение к общей квоте подчеркивает важность сектора домашнего труда и его значимость для экономики Казахстана.
Таким образом, распределение квоты на привлечение иностранных работников в 2026 году будет осуществляться с учетом различных категорий, что позволит работодателям получить доступ к необходимым кадрам, сохраняя при этом контроль за количеством иностранных специалистов на рынке труда. Это решение может повлиять на динамику рынка и возможности для работодателей, так как ограниченное число разрешений может создать конкуренцию за квалифицированные кадры.
