Выпускники «Талдау мектебі» представили решения для удержания молодёжи в Карагандинской области

В Карагандинской области активно обсуждаются пути удержания молодёжи, и выпускники "Талдау мектебі" предложили решения для повышения привлекательности региона. Как отметил директор общественного фонда "Голос молодёжи" Асылан Смагулов, "Когда мы говорим: 'Караганда', чаще всего возникает образ индустриального центра. Для молодёжи этого уже недостаточно." Инициативы направлены на развитие креативных индустрий и улучшение образовательных программ.
Выпускники «Талдау мектебі» представили решения для удержания молодёжи в Карагандинской области {city2}

В Карагандинской области обсуждаются меры по удержанию молодёжи, и выпускники программы «Талдау мектебі» представили свои идеи на заседании совета молодёжи. В мероприятии принял участие аким региона Ермаганбет Булекпаев, который выслушал предложения по повышению привлекательности области для молодёжи. Директор общественного фонда «Голос молодёжи» Асылан Смагулов отметил, что за последние пять лет из региона уехало около 100 тысяч молодых людей.

Проблемы и решения

Основные причины оттока связаны с недостатком возможностей в сфере образования, самореализации и досуга. Смагулов подчеркнул, что Караганда ассоциируется в первую очередь с индустриальным центром, что уже не привлекает молодёжь. Он предложил развивать креативные индустрии и улучшать образовательные программы, чтобы изменить имидж региона.

Инициативы для молодежи

В числе предложений — создание доступных пространств для отдыха и занятий, а также проведение крупных фестивалей, которые помогут сформировать новый образ города. Второй проект, представленный Мирасом Нурасамбаевым и Анияром Токмагамбетовым, касается кадрового обеспечения промышленности. Они отметили, что колледжи ежегодно выпускают около 7 тысяч специалистов, но менее половины из них находят работу.

Авторы проекта предложили модель Smart-партнёрства, которая включает активное участие работодателей в разработке образовательных программ и использование цифровых технологий для подготовки специалистов. Также предложено создать региональную систему подготовки кадров, сосредоточив внимание на дефицитных профессиях и развивая карьерные сервисы в учебных заведениях. Эти инициативы получили положительную оценку акима области, который подчеркнул важность продолжения работы по проекту.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.