Инновации в рекрутинге: как AI Talent Genome способствует удержанию талантов в Казахстане
На современном рынке труда работодатели сталкиваются с острейшей проблемой — удержанием талантливых сотрудников. Каждое увольнение после обучения и адаптации в коллективе наносит удар по ресурсам компании и снижает мотивацию оставшихся сотрудников. В ответ на эти вызовы в Казахстане была разработана платформа AI Talent Genome, использующая искусственный интеллект для проведения глубокой анализа поведения и эмоций кандидатов, что позволяет предсказывать, насколько они будут успешны в новой роли.
Инновационный подход к подбору кадров
AI Talent Genome является первой в Казахстане платформой, которая не только анализирует резюме и технические навыки, но и исследует личностные качества кандидатов. Основатель проекта Вильсур Гарифов, имея опыт управления компанией Outsourcing Call Center, заметил, что успешность подбора сотрудников напрямую влияет на их жизненный цикл в компании. Чем более глубоко работодатели понимают кандидата на этапе найма, тем больше шансов, что он останется в команде на долгий срок.
Процесс работы платформы начинается с детального брифа, который формируется на основе интервью с HR, руководителем и другими ключевыми фигурами компании. После этого AI Talent Genome размещает вакансии, проводит первичное интервью с живым рекрутером и анализирует записи собеседований с использованием AI-модели. Платформа изучает не только речь и поведенческие паттерны кандидата, но и фиксирует эмоциональные реакции, такие как замешательство или неуверенность, что позволяет создать полное представление о кандидате.
На данный момент платформа находится на стадии запуска MVP и уже успела привлечь первых клиентов в Караганде и Астане, включая компании KZ Transit и Unicore. Например, директор компании "КЗ ТРАНЗИТ" Данил Ращупкин отметил, что AI Talent Genome помог определить необходимые компетенции для подбора сотрудников в новой области, что значительно упростило процесс поиска и позволило найти подходящего кандидата, который продолжает работать в компании.
В будущем команда AI Talent Genome планирует запуск отдельной платформы для HR-специалистов, которая даст возможность использовать инструменты поведенческой и эмоциональной аналитики. Также рассматривается выход на рынок США и запуск собственного AI-интервьюера. Проект открыт для сотрудничества с различными компаниями и стартапами, подчеркивая важность экспериментов и использования инструментов кастдев для успешного развития бизнеса.
