Общественный совет: новые горизонты труда и защиты!
На заседании Общественного совета, прошедшем в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, обсуждались актуальные вопросы трудовой деятельности и социальной защиты. Мероприятие состоялось в гибридном формате, в нем приняли участие члены совета, а также руководители структурных подразделений и подведомственных организаций. В повестку дня вошли изменения в нормативно-правовые акты по охране труда, улучшение миграционной политики и итоги работы подведомственных организаций за 2024 год и 11 месяцев 2025 года.
Изменения в охране труда и миграционной политике
Директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина представила предложения по обновлению приказов, касающихся обучения работников вопросам безопасности. В ходе обсуждения акцентировалось внимание на необходимости актуализации требований с учетом цифровизации и международных стандартов. Председатель Комитета по миграции Асет Шонов предоставил информацию о положительном миграционном сальдо, составившем 10,2 тыс. человек, а также о снижении числа казахстанцев, выезжающих на работу за границу, несмотря на то, что 157 тыс. граждан остаются за пределами страны.
Отчеты подведомственных организаций
Подведомственные организации Министерства труда представили отчеты о своей деятельности, отметив положительную динамику по ключевым направлениям. Вице-президент АО "Центр развития трудовых ресурсов" Бахтияр Жазыкпаев сообщил о внедрении единой аналитической платформы, которая помогла подготовить более 100 аналитических материалов для госорганов. Также была продолжена работа по прогнозированию трудовых ресурсов и разработаны профессиональные стандарты для образовательных программ.
Председатель правления АО "Государственный фонд социального страхования" Алмас Курманов сообщил о росте числа участников системы обязательного социального страхования до почти 7 млн человек. За 11 месяцев 2025 года фонд произвел социальные выплаты на сумму 853,3 млрд тенге. Введение точечных изменений в расчете социальных выплат и оптимизация бизнес-процессов позволили улучшить финансовую устойчивость фонда.
