В Карагандинском гарнизоне начинается набор резервистов, позволяющий совмещать службу с основной работой

С этого года в Казахстане стартует новая инициатива — служба в резерве. Это возможность для военнообязанных граждан проходить добровольную подготовку, не отказываясь от своей основной работы. Такой подход позволит укрепить мобилизационную готовность страны, не увеличивая численность действующей армии.

Условия и требования к резервистам

Служба в резерве осуществляется на контрактной основе и включает обучение в ближайших воинских частях. Программа подготовки состоит из годовых сборов, которые не превышают двух месяцев, 30-дневных учебных сборов и коротких ежемесячных занятий, продолжительность которых составляет 2–3 дня. Кандидаты отбираются по принципам, аналогичным контрактной службе, с основным требованием наличия военной подготовки.

Возрастные ограничения и возможность для женщин

Возрастные ограничения для резервистов составляют до 60 лет для офицеров и до 50 лет для сержантов и солдат. Женщины могут поступать на службу в резерв на общих основаниях, что открывает новые возможности для всех желающих внести свой вклад в безопасность страны.

Социальные гарантии и оплата труда

Резервисты сохраняют своё рабочее место во время сборов, а заработная плата определяется в зависимости от занятости. Трудоустроенные граждане получают доход, соответствующий средней зарплате по основному месту работы, в то время как безработные — минимальную заработную плату в размере 85 тысяч тенге. Служба в резерве также включает расширенный социальный пакет, включая бесплатное медицинское обеспечение и возможность повышения воинского звания.

Как стать резервистом

Воинские части Карагандинского гарнизона уже начали набор резервистов. Добровольцам рекомендуется обращаться в местные органы военного управления, такие как военкоматы, или непосредственно в воинские части Министерства обороны для получения дополнительной информации и подачи заявлений.