Расширение программы добровольного выезда для казахстанцев в Корее

Представьте себе возможность вернуться домой, оставив за собой тень нелегальности и страх перед последствиями. Казахстанцы, работавшие в Корее, теперь могут воспользоваться уникальным шансом покинуть страну без штрафов и запрета на повторный въезд. Но спешите: временные рамки программы ограничены, и этот путь к свободе открывается лишь на короткий период!
Расширение программы добровольного выезда для казахстанцев в Корее {city2}

Казахстанцы, работавшие в Корее нелегально, получили возможность покинуть страну без штрафов и ограничений на повторный въезд. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Министерство юстиции Республики Корея согласовали расширение временных рамок программы добровольного выезда, которая предоставляет шанс урегулировать свой статус.

Условия участия в программе

Программа будет действовать с декабря 2025 года по февраль 2026 года. Все желающие должны предоставить паспорт, заполнить заявление о добровольном выезде и приобрести авиабилет. Уведомление о намерении покинуть страну необходимо подать через иммиграционные офисы Кореи за 15-3 дня до вылета.

Ограничения программы

Важно отметить, что программа не распространяется на тех, кто совершил уголовные преступления и подлежит принудительному выдворению, а также на иностранцев, которые стали нелегальными после 1 декабря 2025 года. Эти меры направлены на смягчение правовых последствий для казахстанцев, готовых вернуться на родину.

Рекомендации для мигрантов

Министерство труда и социальной защиты населения настоятельно призывает казахстанцев трудоустраиваться за границей исключительно на законных основаниях. Это поможет избежать рисков, связанных с нелегальной миграцией, такими как выдворение, штрафы и трудовая эксплуатация.

Поддержка граждан

МТСЗН продолжает работу по защите прав граждан Казахстана, работающих за рубежом, рекомендуя использовать только проверенные каналы трудоустройства, включая лицензированные агентства и официальные предложения от работодателей.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.