Казахстан делится опытом цифровой трансформации HR-процессов на международной платформе OPSI OECD
Казахстан продемонстрировал свою интегрированную информационную систему управления персоналом e-Qyzmet на международной платформе OPSI, получив признание за достижения в цифровой трансформации кадровых процессов в государственном секторе. Эта система стала важным элементом цифровой модернизации государственного управления и инструментизации национальной кадровой политики.
Автоматизация HR-процессов
Система e-Qyzmet обеспечивает полную автоматизацию HR-процессов, централизует кадровые данные и устраняет бюрократические барьеры. Это минимизирует риски субъективных решений и способствует внедрению меритократических процедур, включая найм, оценку эффективности и продвижение по службе.
Открытость и доступность кадровой системы
Платформа охватывает более 400 управленческих процессов и HR-процедур всех государственных органов. Благодаря цифровизации процессов отбора, e-Qyzmet значительно повысила открытость и доступность кадровой системы, что способствует формированию профессиональной и устойчивой государственной службы.
Международное признание
Публикация о системе e-Qyzmet на платформе OPSI подтверждает прогресс Казахстана в области цифровизации и развития HR-потенциала. Председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазықбай отметил, что это свидетельствует о международном интересе к казахстанскому опыту.
Увеличение конкуренции на рынке труда
Обновление системы e-Qyzmet в 2022-2023 годах и внедрение цифрового отбора способствовали росту конкуренции среди претендентов на вакантные должности в госорганах. В среднем на одно место претендует 5,5 человека, что более чем в три раза превышает показатели традиционной системы.
Роль OPSI в международном диалоге
Международное признание достижений Казахстана в сфере цифровизации укрепляет позиции страны в мировых экспертных диалогах и инициативах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). OPSI, как глобальная платформа для обмена инновациями в государственном управлении, предоставляет возможность другим странам изучить казахстанский опыт.
