Жакупова обсудила социальные инициативы в Алматинской области

В рамках своей рабочей поездки в Алматинскую область министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Светлана Жакупова провела ряд встреч с активом и населением региона. Основной целью этих встреч стало обсуждение реализации социальных инициатив, направленных на улучшение жизни граждан, а также информирование о новых цифровых решениях, которые повышают эффективность социальной защиты.

Цифровые решения для социальной поддержки

Министр представила ключевые инструменты, внедренные Министерством труда и социальной защиты, такие как Цифровая карта семьи и Цифровая карта предприятий, а также Инновационный навигатор проектов. Эти решения направлены на повышение адресности, прозрачности и результативности мер государственной поддержки. Жакупова отметила, что с 2023 года осуществляется поэтапное повышение базовой пенсии, что позволяет улучшить финансовое положение пенсионеров и других категорий граждан.

По состоянию на 1 ноября текущего года в стране пенсии и пособия получали 5,4 миллиона человек на сумму 5,7 триллиона тенге, в Алматинской области – более 405 тысяч человек на сумму 340,5 миллиарда тенге. Важным аспектом является усиление адресности социальной поддержки, которая теперь оказывается действительно нуждающимся семьям. Для этого используется единая информационная система, а также проводятся изменения в критериях нуждаемости для распределения государственной помощи.

Также министр акцентировала внимание на лицах с инвалидностью, которых в стране насчитывается более 743 тысяч. В Алматинской области инвалидность установлена у более 44 тысяч человек, из которых значительная часть – трудоспособного возраста. В рамках Концепции инклюзивной политики, действующей до 2030 года, осуществляется поддержка лиц с инвалидностью через Портал социальных услуг, который позволяет выбирать технические средства реабилитации с учетом индивидуальных нужд.

Кроме того, в Алматинской области трудоустроено 47,3 тысячи человек, что свидетельствует о положительной динамике в сфере занятости. Важным шагом стало внедрение системы электронных коллективных договоров и оцифровка трудовых договоров, что позволило повысить прозрачность условий труда. С 2024 года введены специальные социальные выплаты для работников, занятых во вредных условиях труда, что дополнительно защищает права работников.