Изменения в Трудовом кодексе: онлайн получение справки о несудимости для работодателей
Внесение изменений в Трудовой кодекс Республики Казахстан стало актуальной темой среди депутатов. Основное внимание уделяется вопросам цифровизации, что позволит упростить процесс трудоустройства в определенных сферах.
Согласно планируемым изменениям в статью 32 Трудового кодекса, работодатели в сферах образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, а также культуры и искусства, где задействованы несовершеннолетние, смогут проверять информацию о наличии уголовных правонарушений у кандидатов без необходимости предоставления справки о несудимости.
Теперь сведения о совершении таких преступлений, как:
- убийство,
- умышленное причинение вреда здоровью,
- преступления против здоровья населения и нравственности,
- нарушения половой неприкосновенности,
- экстремистские или террористические действия,
- торговля людьми
будут получаться работодателем через взаимодействие цифровых объектов.
На данный момент для трудоустройства в указанные сферы требуется предоставление справки о наличии или отсутствии сведений о совершении вышеуказанных уголовных правонарушений. Нововведения направлены на упрощение процесса и повышение эффективности проверки кандидатов на рабочие места.
