Казахстан запускает инновационную модель подготовки специалистов в машиностроении

В Казахстане разработают единые профессиональные стандарты для машиностроительной отрасли. Это решение было зафиксировано в меморандуме о сотрудничестве между казахстанской автомобильной компанией и АО "Центр развития трудовых ресурсов" в ходе стратегической сессии, посвященной профессиональным стандартам и Индустрии 4.0.

Меморандум направлен на внедрение единых профессиональных стандартов в машиностроении и создание образовательного цикла, соответствующего потребностям работодателей.

"Мы не перекладываем ответственность за подготовку кадров на систему образования. Мы сами участвуем в формировании стандартов и готовим специалистов, опираясь на реальные потребности производства. Только так мы сможем обеспечить устойчивое развитие отрасли", — отметила советник по вопросам человеческого капитала и науки казахстанской автомобильной компании.

Образование и производство: формирование единого пространства

В сессии приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты населения, АО "Центр развития трудовых ресурсов", образовательных учреждений Карагандинской области, технических университетов, а также эксперты и бизнес-сообщество. Участники обсудили ключевые шаги по модернизации системы подготовки кадров, включая:

• внедрение новых профессиональных стандартов;
• обновление образовательных программ;
• развитие дуального обучения;
• сертификацию специалистов.

Основной целью стало создание эффективной модели взаимодействия между системой образования и промышленностью.

"Система образования должна быть гибкой и своевременно реагировать на запросы рынка. Развитие дуального обучения — важный шаг в этом направлении", — отметил вице-президент и руководитель национального органа по профессиональным квалификациям.

Цифровые инструменты для карьерного роста

В рамках сессии была представлена платформа Career.kz — цифровой сервис, помогающий пользователям строить карьерную траекторию: от выбора профессии до сертификации и развития навыков.

Участники также посетили производственные площадки, где ознакомились с практикой внедрения цифровых технологий в производственный процесс.

Результатом сессии стал конкретный план действий по адаптации национальной системы подготовки кадров к вызовам цифровой трансформации и созданию устойчивого рынка труда будущего.